Personal und Arbeit : Einführung in das Personalmanagement /
Oechsler, Walter A.
Personal und Arbeit : Einführung in das Personalmanagement / Walter A. Oechsler, Christopher Paul. - 11., überarbeitet und aktualisierte Auflage - 1 online resource (640 p.) - De Gruyter Studium .
Frontmatter -- Vorwort zur 11. Auflage -- Inhalt -- 1. Einleitung -- 2. Theoretische Ansätze zu Personal und Arbeit -- 3. Umweltkontext von Personal und Arbeit -- 4. Personalstrategien -- 5. Personalplanung und Quantität/Qualität von Arbeit -- 6. Personalbeschaffung und -auswahl -- 7. Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung -- 8. Personalführung im Arbeitsprozess -- 9. Personalentgelt und Arbeitsleistung -- 10. Personalentwicklung und Arbeitsqualifikation -- 11. Personalanpassung und Arbeitsbeendigung -- 12. Controlling personeller Ressourcen und Ergebnisse von Arbeit -- Literatur -- Stichwortverzeichnis
Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Es werden theoretisch-methodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und darüber hinaus deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozessdiskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauen"en oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data im Personalbereich. Das Lehrbuch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation oder Mitarbeiterführung. Darüber hinaus erhalten Personalverantwortliche und Personalberater einen kritischen Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit.
Mode of access: Internet via World Wide Web.
In German.
9783110541380 9783110541885 9783110541526
10.1515/9783110541526 doi
Personalwesen
BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management.
Personal und Arbeit : Einführung in das Personalmanagement / Walter A. Oechsler, Christopher Paul. - 11., überarbeitet und aktualisierte Auflage - 1 online resource (640 p.) - De Gruyter Studium .
Frontmatter -- Vorwort zur 11. Auflage -- Inhalt -- 1. Einleitung -- 2. Theoretische Ansätze zu Personal und Arbeit -- 3. Umweltkontext von Personal und Arbeit -- 4. Personalstrategien -- 5. Personalplanung und Quantität/Qualität von Arbeit -- 6. Personalbeschaffung und -auswahl -- 7. Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung -- 8. Personalführung im Arbeitsprozess -- 9. Personalentgelt und Arbeitsleistung -- 10. Personalentwicklung und Arbeitsqualifikation -- 11. Personalanpassung und Arbeitsbeendigung -- 12. Controlling personeller Ressourcen und Ergebnisse von Arbeit -- Literatur -- Stichwortverzeichnis
Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Es werden theoretisch-methodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und darüber hinaus deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozessdiskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauen"en oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data im Personalbereich. Das Lehrbuch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation oder Mitarbeiterführung. Darüber hinaus erhalten Personalverantwortliche und Personalberater einen kritischen Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit.
Mode of access: Internet via World Wide Web.
In German.
9783110541380 9783110541885 9783110541526
10.1515/9783110541526 doi
Personalwesen
BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management.