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Disability and Employer Practices : (Record no. 221362)

MARC details
000 -Leader
Leader 05821nam a2200709Ia 4500
001 - Numero di controllo
Numero di controllo 221362
003 - Identificatore del numero di controllo
Identificatore del numero di controllo IT-RoAPU
005 - Data e orario dell'ultima transazione
Data e orario dell'ultima transazione 20250106150826.0
006 - Elementi di lunghezza fissa--Caratteristiche del materiale allegato--Informazione generale
Elementi di lunghezza fissa--Caratteristiche del materiale allegato--Informazione generale m|||||o||d||||||||
007 - Campo fisso per la descrizione fisica--informazione generale
Campo fisso per la descrizione fisica--informazione generale cr || ||||||||
008 - Elementi di lunghezza fissa--Informazione generale
Elementi di lunghezza fissa--Informazione generale 240426t20162016nyu fo d z eng d
019 ## - CODED FIELD ERROR (RLIN)
Coded field error (OCoLC)979760277
019 ## - CODED FIELD ERROR (RLIN)
Coded field error (OCoLC)994350948
020 ## - International Standard Book Number
ISBN (International Standard Book Number) 9781501703454
Qualifying information PDF
024 7# - Altri identificatori standard
Numero standard o codice 10.7591/9781501703454
Fonte del numero o codice doi
035 ## - Numero di controllo del sistema
Numero di controllo del sistema (DE-B1597)9781501703454
035 ## - Numero di controllo del sistema
Numero di controllo del sistema (DE-B1597)478637
035 ## - Numero di controllo del sistema
Numero di controllo del sistema (OCoLC)945976788
040 ## - Fonte della catalogazione
Agenzia catalografica originale DE-B1597
Lingua della catalogazione eng
Agenzia che fa la trascrizione DE-B1597
Regole di descrizione rda
072 #7 - Codice di categoria di soggetto
Codice di categoria di soggetto BUS038000
Fonte bisacsh
082 04 - Numero di classificazione Decimale Dewey
Numero di classificazione 331.5/90973
Numero dell'edizione 23
084 ## - Numero d’altra classificazione
Numero di classificazione online - DeGruyter
245 00 - Formulazione del titolo
Titolo Disability and Employer Practices :
Complemento del titolo Research across the Disciplines /
Formulazioni di responsabilità, ecc. ed. by Susanne M. Bruyère.
264 #1 - Produzione, pubblicazione, etc di un'opera
Luogo di produzione, pubblicazione, ecc. Ithaca, NY :
Nome del produttore, editore, ecc. Cornell University Press,
Data di produzione, specificazione, ecc. [2016]
264 #4 - Produzione, pubblicazione, etc di un'opera
Data di produzione, specificazione, ecc. ©2016
300 ## - Descrizione fisica
Estensione 1 online resource (224 p.) :
Altre particolarità fisiche 7 line figures, 5 tables, 4 charts
336 ## - Tipo contenuto
Tipo contenuto
Tipo contenuto (codice) txt
Fonte rdacontent
337 ## - Tipo formato
Tipo formato
Tipo formato (codice) c
Fonte rdamedia
338 ## - Formato di trasporto
Formato di trasporto
Formato di trasporto (codice) cr
Fonte rdacarrier
347 ## - Caratteristiche file digitale
Tipo file text file
Formato di codifica PDF
Fonte rda
505 00 - Nota formattata di contenuto
Titolo Frontmatter --
-- Contents --
-- Preface --
-- Acknowledgments --
-- Abbreviations --
-- 1. Disability and Employment: Framing the Problem, and Our Transdisciplinary Approach --
-- 2. Engaging Employers as Stakeholders --
-- 3. Exploring National Survey Data --
-- 4. Using Administrative Data --
-- 5. Surveying Employers and Individuals with Disabilities --
-- 6. Conducting Case Studies --
-- 7. Translating Knowledge to Practice, and the Way Forward --
-- Notes --
-- References --
-- Contributors --
-- Index
506 0# - Nota sulle restrizioni all'accesso
Condizioni che regolano l'accesso restricted access
URI (Uniform Resource Identifier) <a href="http://purl.org/coar/access_right/c_16ec">http://purl.org/coar/access_right/c_16ec</a>
Terminologia normalizzata della restrizione all’accesso online access with authorization
Fonte del termine star
520 ## - Riassunto, ecc.
Nota di riassunto, ecc. This book is about the employment of people with disabilities in the United States and the important role of employer practices. Nearly one in five people report some form of disability, and they are only half as likely to be employed as those without disabilities. With the aging workforce and returning military veterans both contributing to increasing number of disabilities in the workplace, there is an urgent need for better ways to address continuing employment disparities for people with disabilities. Examining employer behaviors is critical to changing this trend. It is essential to understand the factors that motivate employers to engage this workforce and which specific practices are most effective. Disability and Employer Practices features research-based documentation of workplace policies and practices that result in the successful recruitment, retention, advancement, and inclusion of individuals with disabilities.The Cornell team whose work is featured in this book drew from multiple disciplines, data sources, and methodologies to learn where employment disparities for people with disabilities occur and to identify workplace policies and practices that might remediate them. The contributors include individuals with expertise in the fields of business, economics, education, environmental design and analysis, human resources, management, industrial/organizational psychology, public health, rehabilitation psychology, research methods, survey design, educational measurement, statistics, and vocational rehabilitation counseling.ContributorsLinda Barrington, Institute for Compensation Studies, ILR School, Cornell UniversitySusanne M. Bruyère, K. Lisa Yang and Hock E. Tan Institute on Employment and Disability, ILR School, Cornell UniversityHassan Enayati, K. Lisa Yang and Hock E. Tan Institute on Employment and Disability, ILR School, Cornell UniversityWilliam A. Erickson, K. Lisa Yang and Hock E. Tan Institute on Employment and Disability, ILR School, Cornell UniversityKevin Hallock, Institute for Compensation Studies, ILR School, Cornell UniversityArun Karpur, K. Lisa Yang and Hock E. Tan Institute on Employment and Disability, ILR School, Cornell UniversityLisa Nishii, Human Resource Studies, ILR School, Cornell UniversityEllice Switzer, K. Lisa Yang and Hock E. Tan Institute on Employment and Disability, ILR School, Cornell University Sarah von Schrader, K. Lisa Yang and Hock E. Tan Institute on Employment and Disability, ILR School, Cornell UniversitySara Van Looy, K. Lisa Yang and Hock E. Tan Institute on Employment and Disability, ILR School, Cornell University
538 ## - Nota sui requisiti del sistema
Nota sui requisiti del sistema Mode of access: Internet via World Wide Web.
546 ## - Nota sulla lingua
Nota sulla lingua In English.
588 0# - Nota sulla fonte della discrezione
Nota sulla fonte della discrezione Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 26. Apr 2024)
650 #0 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso People with disabilities
Suddivisione generale Employment
-- United States.
650 #0 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso People with disabilities
Suddivisione generale Employment
Suddivisione geografica United States.
650 #0 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso Personnel management
Suddivisione generale United States
-- United States.
650 #0 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso Personnel management
Suddivisione geografica United States.
650 #4 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso Business (General).
650 #4 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso Labor History.
650 #4 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso Sociology & Social Science.
650 #7 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso BUSINESS & ECONOMICS / Labor.
Fonte dell'intestazione o del termine bisacsh
653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato
Termine non controllato employment, diabilities, workforce, workplace policies, employer practices, retention, individuals with disabilities.
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Barrington, Linda
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Bruyère, Susanne M.
Termine di ruolo autore
-- curatore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Enayati, Hassan
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Erickson, William A
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Erickson, William A.
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Hallock, Kevin F.
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Karpur, Arun
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Nishii, Lisa H.
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Schrader, Sarah von
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Switzer, Ellice
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona VanLooy, Sara
Termine di ruolo autore
850 ## - Istituzione possedente
Istituzione possedente IT-RoAPU
856 40 - Localizzazione e accesso elettronico
URI (Uniform Resource Identifier) <a href="https://doi.org/10.7591/9781501703454">https://doi.org/10.7591/9781501703454</a>
856 40 - Localizzazione e accesso elettronico
URI (Uniform Resource Identifier) <a href="https://www.degruyter.com/isbn/9781501703454">https://www.degruyter.com/isbn/9781501703454</a>
856 42 - Localizzazione e accesso elettronico
Materiale specificato Cover
URI (Uniform Resource Identifier) <a href="https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9781501703454/original">https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9781501703454/original</a>
942 ## - Dati aggiuntivi (Koha)
Tipo copia default (Koha) eBook
Holdings
Ritirato (status) Perso (status) Fonte class. o schema coll. Danneggiato (status) Restrizioni all'uso Non per il presito Biblioteca proprietaria Biblioteca in cui si trova Localizzazione Data acquisto Tipo di acquisizione Totale prestiti Collocazione Codice a barre Data ultima operazione URI Prezzo effettivo Tipo copia Nota pubblica
Non ritirata Non persa Classificazione Angelicum Non danneggiata Accesso limitato Per il prestito Biblioteca "Angelicum" Pont. Univ. S.Tommaso d'Aquino Biblioteca "Angelicum" Pont. Univ. S.Tommaso d'Aquino Nuvola online 14/12/2022 Abbonamento   online - DeGruyter (dgr)9781501703454 14/12/2022 https://www.degruyter.com/isbn/9781501703454 14/12/2022 eBook Accesso per gli utenti autorizzati / Access for authorized users