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Unfair Advantage : (Record no. 222127)

MARC details
000 -Leader
Leader 04088nam a22005655i 4500
001 - Numero di controllo
Numero di controllo 222127
003 - Identificatore del numero di controllo
Identificatore del numero di controllo IT-RoAPU
005 - Data e orario dell'ultima transazione
Data e orario dell'ultima transazione 20221214234619.0
006 - Elementi di lunghezza fissa--Caratteristiche del materiale allegato--Informazione generale
Elementi di lunghezza fissa--Caratteristiche del materiale allegato--Informazione generale m|||||o||d||||||||
007 - Campo fisso per la descrizione fisica--informazione generale
Campo fisso per la descrizione fisica--informazione generale cr || ||||||||
008 - Elementi di lunghezza fissa--Informazione generale
Elementi di lunghezza fissa--Informazione generale 220302t20182004nyu fo d z eng d
020 ## - International Standard Book Number
ISBN (International Standard Book Number) 9780801489648
Qualifying information print
020 ## - International Standard Book Number
ISBN (International Standard Book Number) 9781501722639
Qualifying information PDF
024 7# - Altri identificatori standard
Numero standard o codice 10.7591/9781501722639
Fonte del numero o codice doi
035 ## - Numero di controllo del sistema
Numero di controllo del sistema (DE-B1597)9781501722639
035 ## - Numero di controllo del sistema
Numero di controllo del sistema (DE-B1597)515661
035 ## - Numero di controllo del sistema
Numero di controllo del sistema (OCoLC)1091698184
040 ## - Fonte della catalogazione
Agenzia catalografica originale DE-B1597
Lingua della catalogazione eng
Agenzia che fa la trascrizione DE-B1597
Regole di descrizione rda
072 #7 - Codice di categoria di soggetto
Codice di categoria di soggetto POL013000
Fonte bisacsh
082 04 - Numero di classificazione Decimale Dewey
Numero di classificazione 344.7301/892
Numero dell'edizione 22
084 ## - Numero d’altra classificazione
Numero di classificazione online - DeGruyter
100 1# - Accesso principale -- nome di persona
Nome di persona Compa, Lance
Termine di ruolo autore
245 10 - Formulazione del titolo
Titolo Unfair Advantage :
Complemento del titolo Workers' Freedom of Association in the United States under International Human Rights Standards /
Formulazioni di responsabilità, ecc. Lance Compa.
264 #1 - Produzione, pubblicazione, etc di un'opera
Luogo di produzione, pubblicazione, ecc. Ithaca, NY :
Nome del produttore, editore, ecc. Cornell University Press,
Data di produzione, specificazione, ecc. [2018]
264 #4 - Produzione, pubblicazione, etc di un'opera
Data di produzione, specificazione, ecc. ©2004
300 ## - Descrizione fisica
Estensione 1 online resource (264 p.)
336 ## - Tipo contenuto
Tipo contenuto
Tipo contenuto (codice) txt
Fonte rdacontent
337 ## - Tipo formato
Tipo formato
Tipo formato (codice) c
Fonte rdamedia
338 ## - Formato di trasporto
Formato di trasporto
Formato di trasporto (codice) cr
Fonte rdacarrier
347 ## - Caratteristiche file digitale
Tipo file text file
Formato di codifica PDF
Fonte rda
490 0# - Formulazione della serie
Formulazione della serie A Human Rights Watch Book
505 00 - Nota formattata di contenuto
Titolo Frontmatter --
-- CONTENTS --
-- ACKNOWLEDGMENTS --
-- INTRODUCTION, 2004 --
-- NOTE ON METHODOLOGY --
-- I. SUMMARY --
-- II. FINDINGS AND RECOMMENDATIONS --
-- III. WORKERS' FREEDOM OF ASSOCIATION UNDER INTERNATIONAL HUMAN RIGHTS LAW --
-- IV. FREEDOM OF ASSOCIATION UNDER U.S. LABOR LAW --
-- V. CASE STUDIES OF VIOLATIONS OFWORKERS' FREEDOM OF ASSOCIATION --
-- VI. LEGAL OBSTACLES TO U.S. WORKERS' EXERCISE OF FREEDOM OF ASSOCIATION --
-- CONCLUSION, 2004 --
-- HUMAN RIGHTS WATCH
506 0# - Nota sulle restrizioni all'accesso
Condizioni che regolano l'accesso restricted access
URI (Uniform Resource Identifier) <a href="http://purl.org/coar/access_right/c_16ec">http://purl.org/coar/access_right/c_16ec</a>
Terminologia normalizzata della restrizione all’accesso online access with authorization
Fonte del termine star
520 ## - Riassunto, ecc.
Nota di riassunto, ecc. We are not shy about reporting human rights abuses around the globe. We are much more reluctant to recognize them at home. This book exposes the violations of human rights witnessed daily in workplaces across our country. Based on detailed case studies in a variety of sectors, it reveals an "unfair advantage" in U.S. law and practice that allows employers to fire or otherwise punish thousands of workers as they seek to exercise their rights of association and to exclude millions more from laws that protect their rights to bargain and to organize. Unfair Advantage approaches workers' use of organizing, collective bargaining, and strikes as an exercise of basic rights where workers are autonomous actors, not objects of unions' or employers' institutional interests. Both historical experience and a review of current conditions around the world indicate that strong, independent, democratic trade unions are vital for societies where human rights are respected. In Lance Compa's view, human rights cannot flourish where workers' rights are not enforced. While researching workers' exercise of these rights in different industries, occupations, and regions of the United States, Human Rights Watch found that freedom of association is under severe, often buckling pressure when workers in the United States try to exercise it. Cornell University Press is making this valuable report, originally published in August 2000, available again as a paperback with a new introduction and conclusion that bring the story up-to-date.
530 ## - Nota sulla disponibilità su altro supporto fisico
Nota sulla disponibilità su altro supporto fisico Issued also in print.
538 ## - Nota sui requisiti del sistema
Nota sui requisiti del sistema Mode of access: Internet via World Wide Web.
546 ## - Nota sulla lingua
Nota sulla lingua In English.
588 0# - Nota sulla fonte della discrezione
Nota sulla fonte della discrezione Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 02. Mrz 2022)
650 #0 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso Freedom of association
Suddivisione geografica United States.
650 #0 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso Labor laws and legislation
Suddivisione geografica United States.
650 #0 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso Labor movement
Suddivisione geografica United States.
650 #4 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso Human Rights.
650 #4 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso Legal History & Studies.
650 #7 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso POLITICAL SCIENCE / Labor & Industrial Relations.
Fonte dell'intestazione o del termine bisacsh
850 ## - Istituzione possedente
Istituzione possedente IT-RoAPU
856 40 - Localizzazione e accesso elettronico
URI (Uniform Resource Identifier) <a href="https://doi.org/10.7591/9781501722639">https://doi.org/10.7591/9781501722639</a>
856 40 - Localizzazione e accesso elettronico
URI (Uniform Resource Identifier) <a href="https://www.degruyter.com/isbn/9781501722639">https://www.degruyter.com/isbn/9781501722639</a>
856 42 - Localizzazione e accesso elettronico
Materiale specificato Cover
URI (Uniform Resource Identifier) <a href="https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9781501722639/original">https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9781501722639/original</a>
942 ## - Dati aggiuntivi (Koha)
Tipo copia default (Koha) eBook
Holdings
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