De Gruyter Handbook of Organizational Conflict Management / (Record no. 243017)
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| 000 -Leader | |
|---|---|
| Leader | 08799nam a22011535i 4500 |
| 001 - Numero di controllo | |
| Numero di controllo | 243017 |
| 003 - Identificatore del numero di controllo | |
| Identificatore del numero di controllo | IT-RoAPU |
| 005 - Data e orario dell'ultima transazione | |
| Data e orario dell'ultima transazione | 20231211164854.0 |
| 006 - Elementi di lunghezza fissa--Caratteristiche del materiale allegato--Informazione generale | |
| Elementi di lunghezza fissa--Caratteristiche del materiale allegato--Informazione generale | m|||||o||d|||||||| |
| 007 - Campo fisso per la descrizione fisica--informazione generale | |
| Campo fisso per la descrizione fisica--informazione generale | cr || |||||||| |
| 008 - Elementi di lunghezza fissa--Informazione generale | |
| Elementi di lunghezza fissa--Informazione generale | 230502t20222022gw fo d z eng d |
| 010 ## - Numero di controllo dalla Library of Congress | |
| Numero di controllo della LC | 2022938298 |
| 020 ## - International Standard Book Number | |
| ISBN (International Standard Book Number) | 9783110746013 |
| Qualifying information | |
| 020 ## - International Standard Book Number | |
| ISBN (International Standard Book Number) | 9783110746501 |
| Qualifying information | EPUB |
| 020 ## - International Standard Book Number | |
| ISBN (International Standard Book Number) | 9783110746365 |
| Qualifying information | |
| 024 7# - Altri identificatori standard | |
| Numero standard o codice | 10.1515/9783110746365 |
| Fonte del numero o codice | doi |
| 035 ## - Numero di controllo del sistema | |
| Numero di controllo del sistema | (DE-B1597)9783110746365 |
| 035 ## - Numero di controllo del sistema | |
| Numero di controllo del sistema | (DE-B1597)579632 |
| 035 ## - Numero di controllo del sistema | |
| Numero di controllo del sistema | (OCoLC)1340958949 |
| 040 ## - Fonte della catalogazione | |
| Agenzia catalografica originale | DE-B1597 |
| Lingua della catalogazione | eng |
| Agenzia che fa la trascrizione | DE-B1597 |
| Regole di descrizione | rda |
| 050 00 - Numero di chiamata (collocazione) della Library of Congress | |
| Numero di classificazione | HD42 |
| Numero d'item | .D414 2022 |
| 072 #7 - Codice di categoria di soggetto | |
| Codice di categoria di soggetto | BUS110000 |
| Fonte | bisacsh |
| 084 ## - Numero d’altra classificazione | |
| Numero di classificazione | online - DeGruyter |
| 245 00 - Formulazione del titolo | |
| Titolo | De Gruyter Handbook of Organizational Conflict Management / |
| Formulazioni di responsabilità, ecc. | ed. by LaVena Wilkin, Yashwant Pathak. |
| 264 #1 - Produzione, pubblicazione, etc di un'opera | |
| Luogo di produzione, pubblicazione, ecc. | Berlin ; |
| -- | Boston : |
| Nome del produttore, editore, ecc. | De Gruyter, |
| Data di produzione, specificazione, ecc. | [2022] |
| 264 #4 - Produzione, pubblicazione, etc di un'opera | |
| Data di produzione, specificazione, ecc. | ©2022 |
| 300 ## - Descrizione fisica | |
| Estensione | 1 online resource (XXX, 357 p.) |
| 336 ## - Tipo contenuto | |
| Tipo contenuto | |
| Tipo contenuto (codice) | txt |
| Fonte | rdacontent |
| 337 ## - Tipo formato | |
| Tipo formato | |
| Tipo formato (codice) | c |
| Fonte | rdamedia |
| 338 ## - Formato di trasporto | |
| Formato di trasporto | |
| Formato di trasporto (codice) | cr |
| Fonte | rdacarrier |
| 347 ## - Caratteristiche file digitale | |
| Tipo file | text file |
| Formato di codifica | |
| Fonte | rda |
| 490 0# - Formulazione della serie | |
| Formulazione della serie | De Gruyter Handbooks in Business, Economics and Finance , |
| ISSN (International Standard Serial Number) | 2748-016X |
| 505 00 - Nota formattata di contenuto | |
| Titolo | Frontmatter -- |
| -- | Contents -- |
| -- | Contributors -- |
| -- | Acknowledgements -- |
| -- | Preface -- |
| -- | Section 1: Interpersonal Conflict Management -- |
| -- | Chapter 1 Shining a Light on Organizational Conflict -- |
| -- | Chapter 2 Emotional Intelligence in Workplace Negotiations -- |
| -- | Chapter 3 Psychological Safety: Creating a Healthy Conflict Culture -- |
| -- | Chapter 4 Thomas-Kilmann Instrument (TKI) and the Kilmann Organizational Conflict Instrument (KOCI) -- |
| -- | Chapter 5 Mindfulness Training in Organizational Settings: An Empirical Look at the Research -- |
| -- | Section 2: Organizational Conflict Management -- |
| -- | Chapter 6 Understanding Culture to Resolve Conflict: An Introduction of the ADVANCE Through Conflict™ Model -- |
| -- | Chapter 7 Utilization of Frames and Reframing for Organizational Leadership and Conflict Management Effectiveness -- |
| -- | Chapter 8 10 Separations in Conflict Resolution -- |
| -- | Chapter 9 Collaborative Practices in Organizations: Managing Conflict and Leading Constructive Change -- |
| -- | Chapter 10 Shifting the Focus from Stand-Alone Dispute Systems Design Elements to Creating Self-Correcting and Fluid Organizations -- |
| -- | Chapter 11 Stereotypes, Bias and Microaggressions in Organizational Conflict Management (OCM) -- |
| -- | Section 3: Intercultural, International, and Ethic Conflict Management -- |
| -- | Chapter 12 Managing Workplace Conflicts: Considerations of Ethnicity and Religion -- |
| -- | Chapter 13 Hindu Philosophy and the Resolution of the Roots of Conflict: Adi Shankaracharya’s ‘Nirvana Shatakam’ -- |
| -- | Chapter 14 Political Conflicts in the Workplace: What are Their Effects, and Can They be Avoided? -- |
| -- | Section 4: Methods for Managing Organizational Conflicts -- |
| -- | Chapter 15 Detecting Deception in Negotiation: From Natural Observation to Strategic Provocation -- |
| -- | Chapter 16 The HearT of Mediation -- |
| -- | Chapter 17 Managing Organizational Conflicts Through Innovation, Creativity, and Inclusion: Implementing a Conflict System of Shared Leadership -- |
| -- | Chapter 18 Coaching and Organisational Development: Lessons and Themes from 360 Degree Feedback -- |
| -- | Chapter 19 Functions and Benefits of an Organizational Ombuds -- |
| -- | Chapter 20 Managing Workplace Conflict: The Role of Human Resources as “Organizational Toxin Handlers” -- |
| -- | Section 5: Special Topics in Organizational Conflict Management -- |
| -- | Chapter 21 Workplace Bullying: Not Just Another Conflict -- |
| -- | Chapter 22 Women and Organizational Conflict Management: Promoting Human Rights and Challenging Gender Bias -- |
| -- | Chapter 23 Making the Invisible Visible: Uncovering the Mystery of Personality Conflicts at Work -- |
| -- | Chapter 24 Organizational Conflict Management: Driving Innovation and Organizational Success Through Leadership Management and Human Connection -- |
| -- | Chapter 25 Create a Space to Forgive: Letting Go of Blame and Anger Can Move Us from Victim to Survivor -- |
| -- | List of Figures -- |
| -- | List of Tables -- |
| -- | Index |
| 506 0# - Nota sulle restrizioni all'accesso | |
| Condizioni che regolano l'accesso | restricted access |
| URI (Uniform Resource Identifier) | <a href="http://purl.org/coar/access_right/c_16ec">http://purl.org/coar/access_right/c_16ec</a> |
| Terminologia normalizzata della restrizione all’accesso | online access with authorization |
| Fonte del termine | star |
| 520 ## - Riassunto, ecc. | |
| Nota di riassunto, ecc. | The De Gruyter Handbook of Organizational Conflict Management offers insightful contributions covering a myriad of conflict management topics ranging from fundamental issues, such as emotional intelligence and cultural differences, to cutting-edge themes such as political conflicts and mindfulness training. Renowned conflict management scholars and leading practitioners have contributed chapters to this handbook based on their research and their practical experience in the field of confl ict management. Many of the authors have influenced the topic of conflict management as it has become both a fi eld of academic study in universities and a necessary leadership skill. The handbook is organized in four sections. The first section covers interpersonal conflict management and focuses on perceptions, conflict styles, emotional intelligence, psychological safety, and change. The second section includes ethnic and cultural issues in organizational conflict management, such as microaggressions, ethnicity and religion, and political conflicts. The third section offers methods for managing organizational conflicts, including mediation, negotiation, ombudspersons, and conflict coaching. This section also offers guidance on developing an organizational conflict management system and discusses HR’s role in managing conflicts. The fourth section introduces chapters on special topics in conflict management, such as workplace bullying, gender issues, birth order personality, human connections, and forgiveness. This handbook is an essential reference for scholars and practitioners. It offers organizational leaders insights into the causes and solutions to organizational conflict management. In addition, it is an excellent textbook for undergraduate and graduate courses in organizational conflict management. |
| 530 ## - Nota sulla disponibilità su altro supporto fisico | |
| Nota sulla disponibilità su altro supporto fisico | Issued also in print. |
| 538 ## - Nota sui requisiti del sistema | |
| Nota sui requisiti del sistema | Mode of access: Internet via World Wide Web. |
| 546 ## - Nota sulla lingua | |
| Nota sulla lingua | In English. |
| 588 0# - Nota sulla fonte della discrezione | |
| Nota sulla fonte della discrezione | Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 02. Mai 2023) |
| 650 #0 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico | |
| Termine topico o nome geografico come accesso | Conflict management. |
| 650 #4 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico | |
| Termine topico o nome geografico come accesso | Konfliktbearbeitung. |
| 650 #4 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico | |
| Termine topico o nome geografico come accesso | Konfliktmanagement. |
| 650 #4 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico | |
| Termine topico o nome geografico come accesso | Organisationen. |
| 650 #7 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico | |
| Termine topico o nome geografico come accesso | BUSINESS & ECONOMICS / Conflict Resolution & Mediation. |
| Fonte dell'intestazione o del termine | bisacsh |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato | |
| Termine non controllato | Corporate governance. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato | |
| Termine non controllato | Management. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato | |
| Termine non controllato | Organizational behavior. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato | |
| Termine non controllato | Organizational conflict management. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato | |
| Termine non controllato | Workplace conflict. |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Alessio, Costanza |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Allen, Barb |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Barry, Jordan |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Butcher, Charity |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Cloke, Kenneth |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Cooper, Robin |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Daniel, Teresa A. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Denkova, Ekaterina |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Foutz, Brittany |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Georgakopoulos, Alexia |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Goldsmith, Joan S. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Guy, Hyacinth |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Hallward, Maia Carter |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Hardison, Gayle |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Hollis, Leah P. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Jha, Amishi P. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Karimi, Haleh |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Katz, Neil H |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Katz, Neil H. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Keashly, Loraleigh |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Kilmann, Ralph H |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Lemonius, Michele |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Matusevich, Katsiaryna |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Miners, Christopher T. H. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Mischenko, Pavel |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Moldavanova, Alisa V. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Nasher, Jack |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Nelson, Terry Morrow |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Pathak, Yashwant |
| Termine di ruolo | autore |
| -- | curatore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Pearson, Frederic S. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Petzold-Bradley, Eileen |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Polkinghorn, Brian |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Powless, Neal J. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Rees, Laura |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Rogers, Scott L. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Rucker, Kuryakin C. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Senehi, Jessica |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Sunderland Manousso, Barbara |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Thoele, Creighlynn D. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Thompson, Leigh |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Wahlgren, Michael A. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Wilkin, LaVena |
| Termine di ruolo | autore |
| -- | curatore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Zanesco, Anthony P. |
| Termine di ruolo | autore |
| 700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona | |
| Nome di persona | Zehr, Sandore |
| Termine di ruolo | autore |
| 850 ## - Istituzione possedente | |
| Istituzione possedente | IT-RoAPU |
| 856 40 - Localizzazione e accesso elettronico | |
| URI (Uniform Resource Identifier) | <a href="https://doi.org/10.1515/9783110746365">https://doi.org/10.1515/9783110746365</a> |
| 856 40 - Localizzazione e accesso elettronico | |
| URI (Uniform Resource Identifier) | <a href="https://www.degruyter.com/isbn/9783110746365">https://www.degruyter.com/isbn/9783110746365</a> |
| 856 42 - Localizzazione e accesso elettronico | |
| Materiale specificato | Cover |
| URI (Uniform Resource Identifier) | <a href="https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783110746365/original">https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783110746365/original</a> |
| 942 ## - Dati aggiuntivi (Koha) | |
| Tipo copia default (Koha) | eBook |
| Ritirato (status) | Perso (status) | Fonte class. o schema coll. | Danneggiato (status) | Restrizioni all'uso | Non per il presito | Biblioteca proprietaria | Biblioteca in cui si trova | Localizzazione | Data acquisto | Tipo di acquisizione | Totale prestiti | Collocazione | Codice a barre | Data ultima operazione | URI | Prezzo effettivo | Tipo copia | Nota pubblica |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Non ritirata | Non persa | Classificazione Angelicum | Non danneggiata | Accesso limitato | Per il prestito | Biblioteca "Angelicum" Pont. Univ. S.Tommaso d'Aquino | Biblioteca "Angelicum" Pont. Univ. S.Tommaso d'Aquino | Nuvola online | 14/12/2022 | Abbonamento | online - DeGruyter | (dgr)9783110746365 | 15/12/2022 | https://www.degruyter.com/isbn/9783110746365 | 15/12/2022 | eBook | Accesso per gli utenti autorizzati / Access for authorized users |