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HR-Servicemanagement : (Record no. 282198)

MARC details
000 -Leader
Leader 05060nam a22006975i 4500
001 - Numero di controllo
Numero di controllo 282198
003 - Identificatore del numero di controllo
Identificatore del numero di controllo IT-RoAPU
005 - Data e orario dell'ultima transazione
Data e orario dell'ultima transazione 20221215002509.0
006 - Elementi di lunghezza fissa--Caratteristiche del materiale allegato--Informazione generale
Elementi di lunghezza fissa--Caratteristiche del materiale allegato--Informazione generale m|||||o||d||||||||
007 - Campo fisso per la descrizione fisica--informazione generale
Campo fisso per la descrizione fisica--informazione generale cr || ||||||||
008 - Elementi di lunghezza fissa--Informazione generale
Elementi di lunghezza fissa--Informazione generale 211129t20122012gw fo d z ger d
020 ## - International Standard Book Number
ISBN (International Standard Book Number) 9783486588965
Qualifying information print
020 ## - International Standard Book Number
ISBN (International Standard Book Number) 9783486714692
Qualifying information PDF
024 7# - Altri identificatori standard
Numero standard o codice 10.1524/9783486714692
Fonte del numero o codice doi
035 ## - Numero di controllo del sistema
Numero di controllo del sistema (DE-B1597)9783486714692
035 ## - Numero di controllo del sistema
Numero di controllo del sistema (DE-B1597)228213
035 ## - Numero di controllo del sistema
Numero di controllo del sistema (OCoLC)979769780
040 ## - Fonte della catalogazione
Agenzia catalografica originale DE-B1597
Lingua della catalogazione eng
Agenzia che fa la trascrizione DE-B1597
Regole di descrizione rda
072 #7 - Codice di categoria di soggetto
Codice di categoria di soggetto BUS041000
Fonte bisacsh
084 ## - Numero d’altra classificazione
Numero di classificazione online - DeGruyter
245 00 - Formulazione del titolo
Titolo HR-Servicemanagement :
Complemento del titolo Produktion von Personalservices /
Formulazioni di responsabilità, ecc. hrsg. von Wolfgang Appel, Werner Felisiak.
264 #1 - Produzione, pubblicazione, etc di un'opera
Luogo di produzione, pubblicazione, ecc. Berlin ;
-- Boston :
Nome del produttore, editore, ecc. Oldenbourg Wissenschaftsverlag,
Data di produzione, specificazione, ecc. [2012]
264 #4 - Produzione, pubblicazione, etc di un'opera
Data di produzione, specificazione, ecc. ©2012
300 ## - Descrizione fisica
Estensione 1 online resource (233 p.)
336 ## - Tipo contenuto
Tipo contenuto
Tipo contenuto (codice) txt
Fonte rdacontent
337 ## - Tipo formato
Tipo formato
Tipo formato (codice) c
Fonte rdamedia
338 ## - Formato di trasporto
Formato di trasporto
Formato di trasporto (codice) cr
Fonte rdacarrier
347 ## - Caratteristiche file digitale
Tipo file text file
Formato di codifica PDF
Fonte rda
505 00 - Nota formattata di contenuto
Titolo Front Matter --
-- 2 Die HR-Organisation – Reloaded --
-- 3 Der Bauplan --
-- 4 Die Einführung eines HRShared Service Centers als Projektaufgabe --
-- Praxisbeispiel 1: Von der 08/15-Gehaltsabrechnung zum Rundumsorglos-Paket --
-- 5 Prozesse --
-- Praxisbeispiel 2: Bestellt und geliefert in 4 Stunden – Vertragsmanagement bei Deutsche Post DHL --
-- Praxisbeispiel 3: Attract – Bond – Recruit! – Recruiting-Services der Merck KGaA --
-- 6 Personalarbeit im Shared Service Center --
-- 7 Führung und Steuerung --
-- Praxisbeispiel 4: Kapazitätssteuerung im Personal Service der Deutsche Telekom AG --
-- 8 Anforderungen an die Technik eines HR-Shared Service Center --
-- 9 Aspekte des HR-Shared Service Center im internationalen Umfeld --
-- Praxisbeispiel 5: Der Europäische HR-Service Center der Adam Opel AG --
-- 10 Quo vadis HR-Service Center? --
-- Back Matter
506 0# - Nota sulle restrizioni all'accesso
Condizioni che regolano l'accesso restricted access
URI (Uniform Resource Identifier) <a href="http://purl.org/coar/access_right/c_16ec">http://purl.org/coar/access_right/c_16ec</a>
Terminologia normalizzata della restrizione all’accesso online access with authorization
Fonte del termine star
520 ## - Riassunto, ecc.
Nota di riassunto, ecc. Kommend aus dem Finanzbereich hat sich seit gut fünf Jahren in Deutschland das Konzept des Human Resources Shared Service Centers (=HR-SSC) etabliert. Darunter ist die Bündelung von administrativen HR-Aufgaben in einer eigenständigen organisatorischen Einheit zu verstehen. Mit dem massiven Einsatz von Technologie, wie den aus den Call Centern stammenden Datenbanken zum Kundenbeziehungs-Management, sowie einer arbeitsorganisatorischen Trennung der Kundenberatung von der Prozessabwicklung, kann Personalarbeit in HR-SSC kostengünstiger erbracht werden. Allerdings erfordern HR-Shared Service Center eine Veränderung der gesamten Personalstrukturen eines Unternehmens und sind darum recht aufwändige Vorhaben. In der Vergangenheit haben sich vor allem Großunternehmen für dieses Konzept interessiert. Die Mehrzahl der DAX-Unternehmen verfügt bereits über ein solches Service-Center. Inzwischen prüfen auch mittlere Unternehmen in der Größe von 3.000 bis 10.000 Mitarbeitern die Eignung dieses Ansatzes. Es ist mit einer weiteren Verbreitung des Konzepts zu rechnen, was sich auch im Aufbau von Beratungskapazitäten zu diesem Thema bei verschiedenen großen Consulting-Unternehmen zeigt. Es muss aber auch gesehen werden, dass es Unternehmen gibt, die sich klar gegen das Konzept aussprechen, weil es ihrem Grundverständnis von Nähe zum Mitarbeiter widerspricht. In diesem Buch wird die Idee des HR Shared Service Centers umfassend dargestellt. Ausgehend von der Motivation werden Grundidee, Strukturen und Prozesse des HR-SSCs gezeigt. Die Führung, Steuerung und Kontrolle eines HR-SSCs haben ebenso ihren Platz wie die kritische Betrachtung der Vor- und Nachteile, aber auch der Aussichten.
538 ## - Nota sui requisiti del sistema
Nota sui requisiti del sistema Mode of access: Internet via World Wide Web.
546 ## - Nota sulla lingua
Nota sulla lingua In German.
588 0# - Nota sulla fonte della discrezione
Nota sulla fonte della discrezione Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 29. Nov 2021)
650 #4 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso Humanresources.
650 #4 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso Kundenbeziehungsmanagement.
650 #4 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso Servicecenter.
650 #7 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico
Termine topico o nome geografico come accesso BUSINESS & ECONOMICS / Management.
Fonte dell'intestazione o del termine bisacsh
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Appel, Wolfgang
Termine di ruolo autore
-- curatore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Aries, Rainer
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Bailer, Reinhold
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Bauß, Joachim
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Berger, Jens
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Essig, Thomas
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Felisiak, Werner
Termine di ruolo autore
-- curatore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Glörfeld, Christine
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Klingelhöfer, Markku
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Krahl, Joachim
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Mayer, Andreas
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Nazemian, Navid
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Schewe, Klaus
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Schwarz, Michael
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Schüler, Jan-Christoph
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Seidl, Arthur
Termine di ruolo autore
700 1# - Accesso aggiunto--nome di persona
Nome di persona Thibol, Bernhard
Termine di ruolo autore
850 ## - Istituzione possedente
Istituzione possedente IT-RoAPU
856 40 - Localizzazione e accesso elettronico
URI (Uniform Resource Identifier) <a href="https://doi.org/10.1524/9783486714692">https://doi.org/10.1524/9783486714692</a>
856 40 - Localizzazione e accesso elettronico
URI (Uniform Resource Identifier) <a href="https://www.degruyter.com/isbn/9783486714692">https://www.degruyter.com/isbn/9783486714692</a>
856 42 - Localizzazione e accesso elettronico
Materiale specificato Cover
URI (Uniform Resource Identifier) <a href="https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783486714692/original">https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783486714692/original</a>
942 ## - Dati aggiuntivi (Koha)
Tipo copia default (Koha) eBook
Holdings
Ritirato (status) Perso (status) Fonte class. o schema coll. Danneggiato (status) Restrizioni all'uso Non per il presito Biblioteca proprietaria Biblioteca in cui si trova Localizzazione Data acquisto Tipo di acquisizione Totale prestiti Collocazione Codice a barre Data ultima operazione URI Prezzo effettivo Tipo copia Nota pubblica
Non ritirata Non persa Classificazione Angelicum Non danneggiata Accesso limitato Per il prestito Biblioteca "Angelicum" Pont. Univ. S.Tommaso d'Aquino Biblioteca "Angelicum" Pont. Univ. S.Tommaso d'Aquino Nuvola online 14/12/2022 Abbonamento   online - DeGruyter (dgr)9783486714692 15/12/2022 https://www.degruyter.com/isbn/9783486714692 15/12/2022 eBook Accesso per gli utenti autorizzati / Access for authorized users