MARC details
| 000 -Leader |
|---|
| Leader |
05445nam a22006615i 4500 |
| 001 - Numero di controllo |
|---|
| Numero di controllo |
296083 |
| 003 - Identificatore del numero di controllo |
|---|
| Identificatore del numero di controllo |
IT-RoAPU |
| 005 - Data e orario dell'ultima transazione |
|---|
| Data e orario dell'ultima transazione |
20230501182340.0 |
| 006 - Elementi di lunghezza fissa--Caratteristiche del materiale allegato--Informazione generale |
|---|
| Elementi di lunghezza fissa--Caratteristiche del materiale allegato--Informazione generale |
m|||||o||d|||||||| |
| 007 - Campo fisso per la descrizione fisica--informazione generale |
|---|
| Campo fisso per la descrizione fisica--informazione generale |
cr || |||||||| |
| 008 - Elementi di lunghezza fissa--Informazione generale |
|---|
| Elementi di lunghezza fissa--Informazione generale |
230228t20212021pau fo d z eng d |
| 020 ## - International Standard Book Number |
|---|
| ISBN (International Standard Book Number) |
9781613631119 |
| Qualifying information |
PDF |
| 024 7# - Altri identificatori standard |
|---|
| Numero standard o codice |
10.9783/9781613631119 |
| Fonte del numero o codice |
doi |
| 035 ## - Numero di controllo del sistema |
|---|
| Numero di controllo del sistema |
(DE-B1597)9781613631119 |
| 035 ## - Numero di controllo del sistema |
|---|
| Numero di controllo del sistema |
(DE-B1597)638073 |
| 040 ## - Fonte della catalogazione |
|---|
| Agenzia catalografica originale |
DE-B1597 |
| Lingua della catalogazione |
eng |
| Agenzia che fa la trascrizione |
DE-B1597 |
| Regole di descrizione |
rda |
| 050 #4 - Numero di chiamata (collocazione) della Library of Congress |
|---|
| Numero di classificazione |
BF481 |
| Numero d'item |
.D385 2021 |
| 072 #7 - Codice di categoria di soggetto |
|---|
| Codice di categoria di soggetto |
BUS097000 |
| Fonte |
bisacsh |
| 082 04 - Numero di classificazione Decimale Dewey |
|---|
| Numero di classificazione |
158.723 |
| Numero dell'edizione |
23 |
| 084 ## - Numero d’altra classificazione |
|---|
| Numero di classificazione |
online - DeGruyter |
| 100 1# - Accesso principale -- nome di persona |
|---|
| Nome di persona |
Davis, Paula |
| Termine di ruolo |
autore |
| 245 10 - Formulazione del titolo |
|---|
| Titolo |
Beating Burnout at Work : |
| Complemento del titolo |
Why Teams Hold the Secret to Well-Being and Resilience / |
| Formulazioni di responsabilità, ecc. |
Paula Davis. |
| 264 #1 - Produzione, pubblicazione, etc di un'opera |
|---|
| Luogo di produzione, pubblicazione, ecc. |
Philadelphia : |
| Nome del produttore, editore, ecc. |
University of Pennsylvania Press, |
| Data di produzione, specificazione, ecc. |
[2021] |
| 264 #4 - Produzione, pubblicazione, etc di un'opera |
|---|
| Data di produzione, specificazione, ecc. |
©2021 |
| 300 ## - Descrizione fisica |
|---|
| Estensione |
1 online resource (140 p.) |
| 336 ## - Tipo contenuto |
|---|
| Tipo contenuto |
|
| Tipo contenuto (codice) |
txt |
| Fonte |
rdacontent |
| 337 ## - Tipo formato |
|---|
| Tipo formato |
|
| Tipo formato (codice) |
c |
| Fonte |
rdamedia |
| 338 ## - Formato di trasporto |
|---|
| Formato di trasporto |
|
| Formato di trasporto (codice) |
cr |
| Fonte |
rdacarrier |
| 347 ## - Caratteristiche file digitale |
|---|
| Tipo file |
text file |
| Formato di codifica |
PDF |
| Fonte |
rda |
| 505 00 - Nota formattata di contenuto |
|---|
| Titolo |
Frontmatter -- |
| -- |
Contents -- |
| -- |
Introduction -- |
| -- |
PART I Understanding the Problem -- |
| -- |
Chapter 1 Stress and Work in the Twenty-First Century: The Burnout Epidemic -- |
| -- |
Chapter 2 Taking a Holistic Approach to Burnout Prevention and Well-Being at Work -- |
| -- |
Chapter 3 The Power of Teams to Help Your Organization Prevent Burnout -- |
| -- |
PART II PRIMED for Team Success -- |
| -- |
Chapter 4 Psychological Safety and Psychological Needs: The Foundation -- |
| -- |
Chapter 5 Relationships: The Importance of Building Connection -- |
| -- |
Chapter 6 Impact: Why Do You Do What You Do? -- |
| -- |
Chapter 7 Mental Strength: Or, Your Mind on Milkshakes -- |
| -- |
Chapter 8 Energy: Addressing Sources of Stress -- |
| -- |
Chapter 9 Design: How to Create Positive Change -- |
| -- |
Conclusion -- |
| -- |
Acknowledgments -- |
| -- |
Notes -- |
| -- |
Index -- |
| -- |
About the Author -- |
| -- |
About Wharton School Press -- |
| -- |
About the Wharton School |
| 506 0# - Nota sulle restrizioni all'accesso |
|---|
| Condizioni che regolano l'accesso |
restricted access |
| URI (Uniform Resource Identifier) |
<a href="http://purl.org/coar/access_right/c_16ec">http://purl.org/coar/access_right/c_16ec</a> |
| Terminologia normalizzata della restrizione all’accesso |
online access with authorization |
| Fonte del termine |
star |
| 520 ## - Riassunto, ecc. |
|---|
| Nota di riassunto, ecc. |
A first-of-its-kind, science-backed toolkit takes a holistic approach to burnout prevention by helping individuals, teams, and leaders build resilience and thrive at work.Burnout has become one of the most talked about workplace topics, and its impact is far-reaching. The 24/7 pace of work, constant demands, and scant resources can easily put busy professionals on a path to burnout, a cycle that has only accelerated during the COVID-19 pandemic. Burnout affects the health and well-being of the entire organization, yet most attempts to help focus on quick-fix strategies aimed at individuals. Something is missing.In Beating Burnout at Work: Why Teams Hold the Secret to Well-Being and Resilience, Paula Davis, founder of the Stress & Resilience Institute, provides a new framework to help organizations prevent employee burnout.Davis's research-driven, fast-reading, and actionable book is the first of its kind to explore a new solution to the burnout problem at work: a comprehensive approach focused on building the resilience of teams of all sizes. Davis argues that teams, and their leaders, are uniquely positioned to create the type of cultures that are needed to prevent burnout.In Beating Burnout at Work, Davis shares stories from her work coaching, teaching, and training leaders and teams of all sizes, and she explores:How she navigated her own burnout as a lawyer, and how that led her to study burnout and launch a business with the aim of helping organizations and their employees become more resilient; How teams and leaders can utilize simple, science-backed strategies to create cultures that promote resilience and well-being and reduce burnout; How the Mayo Clinic, one of the most renowned medical centers in the world, has developed a powerful model to reduce burnout in its organization; How organizations dealing with high-stress challenges, including the US Army, work to increase resilience in a systemic way; andHow the German company trivago is piloting a new approach to work amid COVID-19 in order to increase team connection and resilience.Solving the burnout puzzle requires a systemic approach. In Beating Burnout at Work, Davis offers an actionable method to help leaders create cultures of well-being and resilience in their organizations. |
| 538 ## - Nota sui requisiti del sistema |
|---|
| Nota sui requisiti del sistema |
Mode of access: Internet via World Wide Web. |
| 546 ## - Nota sulla lingua |
|---|
| Nota sulla lingua |
In English. |
| 588 0# - Nota sulla fonte della discrezione |
|---|
| Nota sulla fonte della discrezione |
Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 28. Feb 2023) |
| 650 #0 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico |
|---|
| Termine topico o nome geografico come accesso |
Burn out (Psychology) |
| Suddivisione generale |
Prevention. |
| 650 #0 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico |
|---|
| Termine topico o nome geografico come accesso |
Burn out (Psychology)-Prevention. |
| 650 #0 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico |
|---|
| Termine topico o nome geografico come accesso |
Resilience (Personality trait). |
| 650 #0 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico |
|---|
| Termine topico o nome geografico come accesso |
Teams in the workplace. |
| 650 #0 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico |
|---|
| Termine topico o nome geografico come accesso |
Work |
| Suddivisione generale |
Psychological aspects. |
| 650 #7 - Accesso aggiunto di soggetto--termine topico |
|---|
| Termine topico o nome geografico come accesso |
BUSINESS & ECONOMICS / Workplace Culture. |
| Fonte dell'intestazione o del termine |
bisacsh |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato |
|---|
| Termine non controllato |
Mayo Clinic. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato |
|---|
| Termine non controllato |
US Army. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato |
|---|
| Termine non controllato |
employee burnout. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato |
|---|
| Termine non controllato |
leadership. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato |
|---|
| Termine non controllato |
stress management. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato |
|---|
| Termine non controllato |
teams at work. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato |
|---|
| Termine non controllato |
work stress. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato |
|---|
| Termine non controllato |
workplace culture. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato |
|---|
| Termine non controllato |
workplace stress. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato |
|---|
| Termine non controllato |
workplace teams. |
| 653 ## - Termine d’indicizzazione--non controllato |
|---|
| Termine non controllato |
workplace tension. |
| 850 ## - Istituzione possedente |
|---|
| Istituzione possedente |
IT-RoAPU |
| 856 40 - Localizzazione e accesso elettronico |
|---|
| URI (Uniform Resource Identifier) |
<a href="https://doi.org/10.9783/9781613631119?locatt=mode:legacy">https://doi.org/10.9783/9781613631119?locatt=mode:legacy</a> |
| 856 40 - Localizzazione e accesso elettronico |
|---|
| URI (Uniform Resource Identifier) |
<a href="https://www.degruyter.com/isbn/9781613631119">https://www.degruyter.com/isbn/9781613631119</a> |
| 856 42 - Localizzazione e accesso elettronico |
|---|
| Materiale specificato |
Cover |
| URI (Uniform Resource Identifier) |
<a href="https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9781613631119/original">https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9781613631119/original</a> |
| 942 ## - Dati aggiuntivi (Koha) |
|---|
| Tipo copia default (Koha) |
eBook |
