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Praxishandbuch Auslandseinsatz von Mitarbeitern : Die optimale Gestaltung aus Unternehmersicht / hrsg. von Petra Raspels, Nicole Elert.

Contributor(s): Material type: TextTextSeries: De Gruyter PraxishandbuchPublisher: Berlin ; Boston : De Gruyter, [2013]Copyright date: ©2013Description: 1 online resource (648 p.)Content type:
Media type:
Carrier type:
ISBN:
  • 9783110266085
  • 9783110267402
Subject(s): DDC classification:
  • 341.01
LOC classification:
  • KNX1328 .D384 2013
Other classification:
  • online - DeGruyter
Online resources:
Contents:
Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Inhalt -- Literaturverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Bearbeiterverzeichnis -- Kapitel 1. Einleitung -- Kapitel 2. Ziele und Grundsätze des internationalen Einsatzes von Fach- und Führungskräften -- Kapitel 3. Rechtliche Grundlagen/Arbeitsrecht -- Kapitel 4. Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern in Deutschland -- Kapitel 5. Richtlinien für den Auslandseinsatz -- Kapitel 6. Schlüsselfaktoren der Gestaltung und Implementierung einer Entsenderichtlinie -- Kapitel 7. Sozialversicherungsrecht -- Kapitel 8. Hypothetische Steuer, Einkommen-, Lohn- und Ertragsteuern -- Kapitel 9. Case Study -- Stichwortverzeichnis
Summary: Damit die Entsendung der Fach- und Führungskräfte eines Unternehmens für den Arbeitgeber reibungslos und effizient verläuft und nicht an organisatorischen Stolpersteinen scheitert, vermittelt dieses Werk umfassende arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse für Unternehmer: Welche Grundsätze und Regelungen gelten für eine Entsendung? Wie setzt sich eine Vergütung zusammen? Welche Paragraphen muss ein Arbeitsvertrag beeinhalten? Welche Arbeitsbedingungen gelten bei der Tätigkeit im Ausland? Welche Vorschriften müssen Sie bei einer Kündigung im Ausland beachten? Wie müssen Sie Auslandszulagen steuerlich handhaben? In welchen Fällen müssen Sie das Doppelbesteuerungsabkommen anwenden? Was sind die Besonderheiten bei der Einkommensteuerveranlagung? Welche Steuerpotenziale können Sie nutzen? Welche aufenthaltsrechtlichen Themen sind zu beachten? Was sollte die Entsenderichtlinie beinhalten? Das Handbuch soll den Praktikern in der Unternehmens- und Personalführung die wesentlichen Kenntnisse und Handlungsmöglichkeiten bezüglich der besonderen Problemstellungen des Auslandseinsatzes von Mitarbeitern vermitteln. Der Fokus des Werks liegt auf der Beantwortung jener Fragestellungen, die sich bei der täglichen Personalarbeit im Zusammenhang mit den besonderen Entsendekonstellationen stellen. Es erfasst in anwendungsorientierter Darstellung die wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen und Problemstellungen des Auslandseinsatzes von Mitarbeitern und behandelt darüber hinaus die jeweiligen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte der einzelnen Entsendeverhältnisse, ebenso wie das Thema Vergütnugs- und Entsendegestaltung.Summary: This handbook presents the significant labor law principles and problems concerning employees assigned abroad in an application-oriented manner. In addition, it addresses the applicable legal aspects of the work relationship specific to the posting abroad with regard to income tax and social insurance.

Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Inhalt -- Literaturverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Bearbeiterverzeichnis -- Kapitel 1. Einleitung -- Kapitel 2. Ziele und Grundsätze des internationalen Einsatzes von Fach- und Führungskräften -- Kapitel 3. Rechtliche Grundlagen/Arbeitsrecht -- Kapitel 4. Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern in Deutschland -- Kapitel 5. Richtlinien für den Auslandseinsatz -- Kapitel 6. Schlüsselfaktoren der Gestaltung und Implementierung einer Entsenderichtlinie -- Kapitel 7. Sozialversicherungsrecht -- Kapitel 8. Hypothetische Steuer, Einkommen-, Lohn- und Ertragsteuern -- Kapitel 9. Case Study -- Stichwortverzeichnis

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http://purl.org/coar/access_right/c_16ec

Damit die Entsendung der Fach- und Führungskräfte eines Unternehmens für den Arbeitgeber reibungslos und effizient verläuft und nicht an organisatorischen Stolpersteinen scheitert, vermittelt dieses Werk umfassende arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse für Unternehmer: Welche Grundsätze und Regelungen gelten für eine Entsendung? Wie setzt sich eine Vergütung zusammen? Welche Paragraphen muss ein Arbeitsvertrag beeinhalten? Welche Arbeitsbedingungen gelten bei der Tätigkeit im Ausland? Welche Vorschriften müssen Sie bei einer Kündigung im Ausland beachten? Wie müssen Sie Auslandszulagen steuerlich handhaben? In welchen Fällen müssen Sie das Doppelbesteuerungsabkommen anwenden? Was sind die Besonderheiten bei der Einkommensteuerveranlagung? Welche Steuerpotenziale können Sie nutzen? Welche aufenthaltsrechtlichen Themen sind zu beachten? Was sollte die Entsenderichtlinie beinhalten? Das Handbuch soll den Praktikern in der Unternehmens- und Personalführung die wesentlichen Kenntnisse und Handlungsmöglichkeiten bezüglich der besonderen Problemstellungen des Auslandseinsatzes von Mitarbeitern vermitteln. Der Fokus des Werks liegt auf der Beantwortung jener Fragestellungen, die sich bei der täglichen Personalarbeit im Zusammenhang mit den besonderen Entsendekonstellationen stellen. Es erfasst in anwendungsorientierter Darstellung die wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen und Problemstellungen des Auslandseinsatzes von Mitarbeitern und behandelt darüber hinaus die jeweiligen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte der einzelnen Entsendeverhältnisse, ebenso wie das Thema Vergütnugs- und Entsendegestaltung.

This handbook presents the significant labor law principles and problems concerning employees assigned abroad in an application-oriented manner. In addition, it addresses the applicable legal aspects of the work relationship specific to the posting abroad with regard to income tax and social insurance.

Mode of access: Internet via World Wide Web.

In German.

Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 29. Nov 2021)