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Praxishandbuch Low-Performance, Krankheit, Schwerbehinderung : Personen- und leistungsbedingte Herausforderungen für Unternehmer / hrsg. von Michael Fuhlrott, Patrick Mückl.

Contributor(s): Material type: TextTextSeries: De Gruyter PraxishandbuchPublisher: Berlin ; Boston : De Gruyter, [2014]Copyright date: ©2014Description: 1 online resource (553 p.)Content type:
Media type:
Carrier type:
ISBN:
  • 9783110338515
  • 9783110389470
  • 9783110338553
Subject(s): DDC classification:
  • 344.430125988 22//ger
LOC classification:
  • KK2870 .P73 2014
Other classification:
  • online - DeGruyter
Online resources:
Contents:
Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Bearbeiterverzeichnis -- Kapitel 1. Krankheitsbedingte Risiken und Vorsorgestrategien bei Begründung des Arbeitsverhältnisses -- Kapitel 2. Arbeitsrechtliche Möglichkeiten und Grenzen der Krankenkontrolle -- Kapitel 3. Grenzen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall -- Kapitel 4. Krankheitsbedingte Kündigung -- Kapitel 5. Rechtsfolgen krankheitsbedingter Kündigung -- Kapitel 6. Das betriebliche Eingliederungsmanagement -- Kapitel 7. Die Kündigung wegen Fortfalls der Eignung -- Kapitel 8. Krankheitsbedingte Beendigung von Beamtenverhältnissen -- Kapitel 9. Schwerbehinderung und Sonderschutz -- Kapitel 10. Sucht -- Kapitel 11. Low-Performance -- Kapitel 12. Maßnahmen bei Low-Performance -- Kapitel 13. Burnout und psychische Risiken -- Index
Summary: Frequent illness, burnout, addiction problems, and chronic low performance may be signs of structural problems that demand lasting solutions. For this purpose, executives, managers, and works councils need to create the right environment by making full use of available options.Summary: Häufige Krankheiten, Burn-Outs, Suchtproblematiken und konstant schlecht arbeitende Low-Performer können Anzeichen struktureller Probleme sein, die nachhaltig gelöst werden müssen. Hierfür müssen Unternehmensleitung, Führungskräfte und Betriebsräte unter Ausnutzung der bestehenden Gestaltungsmöglichkeiten die richtigen Rahmenbedingungen schaffen.
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Item type Current library Call number URL Status Notes Barcode
eBook eBook Biblioteca "Angelicum" Pont. Univ. S.Tommaso d'Aquino Nuvola online online - DeGruyter (Browse shelf(Opens below)) Online access Not for loan (Accesso limitato) Accesso per gli utenti autorizzati / Access for authorized users (dgr)9783110338553

Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Bearbeiterverzeichnis -- Kapitel 1. Krankheitsbedingte Risiken und Vorsorgestrategien bei Begründung des Arbeitsverhältnisses -- Kapitel 2. Arbeitsrechtliche Möglichkeiten und Grenzen der Krankenkontrolle -- Kapitel 3. Grenzen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall -- Kapitel 4. Krankheitsbedingte Kündigung -- Kapitel 5. Rechtsfolgen krankheitsbedingter Kündigung -- Kapitel 6. Das betriebliche Eingliederungsmanagement -- Kapitel 7. Die Kündigung wegen Fortfalls der Eignung -- Kapitel 8. Krankheitsbedingte Beendigung von Beamtenverhältnissen -- Kapitel 9. Schwerbehinderung und Sonderschutz -- Kapitel 10. Sucht -- Kapitel 11. Low-Performance -- Kapitel 12. Maßnahmen bei Low-Performance -- Kapitel 13. Burnout und psychische Risiken -- Index

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http://purl.org/coar/access_right/c_16ec

Frequent illness, burnout, addiction problems, and chronic low performance may be signs of structural problems that demand lasting solutions. For this purpose, executives, managers, and works councils need to create the right environment by making full use of available options.

Häufige Krankheiten, Burn-Outs, Suchtproblematiken und konstant schlecht arbeitende Low-Performer können Anzeichen struktureller Probleme sein, die nachhaltig gelöst werden müssen. Hierfür müssen Unternehmensleitung, Führungskräfte und Betriebsräte unter Ausnutzung der bestehenden Gestaltungsmöglichkeiten die richtigen Rahmenbedingungen schaffen.

Mode of access: Internet via World Wide Web.

In German.

Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 29. Nov 2021)