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Expats in Germany – Inbound and Outbound : Questions frequently asked by foreigners / ed. by Nicole Elert, Christopher T. Brooks.

Contributor(s): Material type: TextTextSeries: De Gruyter PraxishandbuchPublisher: Berlin ; Boston : De Gruyter, [2017]Copyright date: ©2017Description: 1 online resource (XII, 207 p.)Content type:
Media type:
Carrier type:
ISBN:
  • 9783110403831
  • 9783110404043
  • 9783110404012
Subject(s): DDC classification:
  • 340
Other classification:
  • online - DeGruyter
Online resources:
Contents:
Frontmatter -- Preface -- Table of Contents -- List of Abbreviations -- Part 1. Immigration -- I. Introduction to German immigration -- II. Inbound -- III. Outbound -- Part 2. Employment Law -- I. Introduction to German employment law -- II. Definitions -- III. Applicable Law for international assignments to Germany -- IV. Contractual Set-Up -- V. Personnel Leasing -- VI. Frequently Asked Questions about German Employment Law -- Part 3. Social Security -- I. Introduction to the German social security system -- II. EU/EEA-States and Switzerland -- III. Countries with which German has a social security treaty -- IV. Rest of the world -- Part 4. Income Tax -- I. Introduction to the German income tax system -- II. Inbound -- III. Outbound -- Useful Links -- Glossary
Summary: Die zunehmende Internationalisierung des Geschäftsverkehrs führt zu einer Vielzahl unterschiedlicher, grenzübergreifender Leistungs- und Austauschbeziehungen im täglichen Geschäft. Teilnehmer und Nutznießer dieser Internationalisierung sind nicht nur große Konzerne, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen, für die sich auf den internationalen Märkten erhebliche Chancen bieten. Mit der wachsenden Internationalisierung geht die Zunahme internationaler Mitarbeitereinsätze einher. In der betrieblichen Praxis wächst daher die Anzahl von Fragen ausländischer Firmen, Firmeninhaber, Personal-, Steuer- und Rechtsleiter, Investoren und ausländischer Arbeitnehmern etc. Um sicher zu gehen, dass der Entsendeprozess von Mitarbeitern sowohl nach Deutschland als auch das Empfangen aus Deutschland reibungslos und effizient verläuft, beantwortet das Werk dem ausländischen Anwender (Firma oder Arbeitnehmer) die am häufigsten gestellten Fragen. Der Fokus des Werks liegt auf der Beantwortung jener Fragestellungen, die sich bei der täglichen Personalarbeit stellen. Es ist ein Nachschlagewerk mit dem Blickwinkel des ausländischen Rechtsanwenders.Summary: The increasing internationalization of business leads to a cornucopia of differing cross-border exchanges in one's daily work. Participants and other beneficiaries of this internationalization include not only multi-national companies but also SMEs (small and mid-sized enterprises), for which the increased global market access offers substantial opportunities. With the growth of internationalization, too, comes an increase in employee assignments. In business practice, the number of questions from foreign companies, management, HR, tax and legal professionals, investors and non German employees etc., ist growing. In order to be certain that sending employees to or from Germany on work assignments can take place as smoothly and efficiently as possible, relevant questions asked by companies and workers need to be taken into consideration. This text does just that with a focus on answering common expat-relevant questions posed by professionals. It is a reference work for those foreigners subject to and applying German law.
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Item type Current library Call number URL Status Notes Barcode
eBook eBook Biblioteca "Angelicum" Pont. Univ. S.Tommaso d'Aquino Nuvola online online - DeGruyter (Browse shelf(Opens below)) Online access Not for loan (Accesso limitato) Accesso per gli utenti autorizzati / Access for authorized users (dgr)9783110404012

Frontmatter -- Preface -- Table of Contents -- List of Abbreviations -- Part 1. Immigration -- I. Introduction to German immigration -- II. Inbound -- III. Outbound -- Part 2. Employment Law -- I. Introduction to German employment law -- II. Definitions -- III. Applicable Law for international assignments to Germany -- IV. Contractual Set-Up -- V. Personnel Leasing -- VI. Frequently Asked Questions about German Employment Law -- Part 3. Social Security -- I. Introduction to the German social security system -- II. EU/EEA-States and Switzerland -- III. Countries with which German has a social security treaty -- IV. Rest of the world -- Part 4. Income Tax -- I. Introduction to the German income tax system -- II. Inbound -- III. Outbound -- Useful Links -- Glossary

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http://purl.org/coar/access_right/c_16ec

Die zunehmende Internationalisierung des Geschäftsverkehrs führt zu einer Vielzahl unterschiedlicher, grenzübergreifender Leistungs- und Austauschbeziehungen im täglichen Geschäft. Teilnehmer und Nutznießer dieser Internationalisierung sind nicht nur große Konzerne, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen, für die sich auf den internationalen Märkten erhebliche Chancen bieten. Mit der wachsenden Internationalisierung geht die Zunahme internationaler Mitarbeitereinsätze einher. In der betrieblichen Praxis wächst daher die Anzahl von Fragen ausländischer Firmen, Firmeninhaber, Personal-, Steuer- und Rechtsleiter, Investoren und ausländischer Arbeitnehmern etc. Um sicher zu gehen, dass der Entsendeprozess von Mitarbeitern sowohl nach Deutschland als auch das Empfangen aus Deutschland reibungslos und effizient verläuft, beantwortet das Werk dem ausländischen Anwender (Firma oder Arbeitnehmer) die am häufigsten gestellten Fragen. Der Fokus des Werks liegt auf der Beantwortung jener Fragestellungen, die sich bei der täglichen Personalarbeit stellen. Es ist ein Nachschlagewerk mit dem Blickwinkel des ausländischen Rechtsanwenders.

The increasing internationalization of business leads to a cornucopia of differing cross-border exchanges in one's daily work. Participants and other beneficiaries of this internationalization include not only multi-national companies but also SMEs (small and mid-sized enterprises), for which the increased global market access offers substantial opportunities. With the growth of internationalization, too, comes an increase in employee assignments. In business practice, the number of questions from foreign companies, management, HR, tax and legal professionals, investors and non German employees etc., ist growing. In order to be certain that sending employees to or from Germany on work assignments can take place as smoothly and efficiently as possible, relevant questions asked by companies and workers need to be taken into consideration. This text does just that with a focus on answering common expat-relevant questions posed by professionals. It is a reference work for those foreigners subject to and applying German law.

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Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 30. Aug 2021)