Library Catalog
Amazon cover image
Image from Amazon.com

Personal und Arbeit : Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen / Walter A. Oechsler.

By: Material type: TextTextSeries: Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- u. SozialwissenschaftenPublisher: Berlin ; Boston : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, [2012]Copyright date: ©2011Edition: aktualisierte und überarbeitete AuflageDescription: 1 online resource (623 p.)Content type:
Media type:
Carrier type:
ISBN:
  • 9783486596700
  • 9783486710410
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3 23
LOC classification:
  • HF5549 .O33 2011
Other classification:
  • online - DeGruyter
Online resources: Available additional physical forms:
  • Issued also in print.
Contents:
Front Matter -- 1 Personal und Arbeit in Praxis und Wissenschaft -- 2 Umweltkontext für Personal und Arbeit -- 3 Strategisches Personalmanagement und Arbeitsorganisation -- 4 Personalplanung und Qualität/Quantität von Arbeit -- 5 Personalbeschaffung und Arbeitseinsatz -- 6 Arbeitsgestaltung und Personalführung im Leistungsprozess -- 7 Personalentgelt und Arbeitsleistung -- 8 Personalentwicklung und Arbeitsqualifikation -- 9 Einsatz personeller Ressourcen und Ergebnisse von Arbeit -- Back Matter
Summary: Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor allem Einflüsse aus der Umwelt stärker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europäische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schließlich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab. Das Buch macht Studierende und Personalpraktiker mit den Problemen und Lösungsansätzen vertraut, die ihnen bei ihren (späteren) Rollen als Strategischer Partner und als Business Partner in der Unternehmens- und Verwaltungspraxis zukommen.
Holdings
Item type Current library Call number URL Status Notes Barcode
eBook eBook Biblioteca "Angelicum" Pont. Univ. S.Tommaso d'Aquino Nuvola online online - DeGruyter (Browse shelf(Opens below)) Online access Not for loan (Accesso limitato) Accesso per gli utenti autorizzati / Access for authorized users (dgr)9783486710410

Front Matter -- 1 Personal und Arbeit in Praxis und Wissenschaft -- 2 Umweltkontext für Personal und Arbeit -- 3 Strategisches Personalmanagement und Arbeitsorganisation -- 4 Personalplanung und Qualität/Quantität von Arbeit -- 5 Personalbeschaffung und Arbeitseinsatz -- 6 Arbeitsgestaltung und Personalführung im Leistungsprozess -- 7 Personalentgelt und Arbeitsleistung -- 8 Personalentwicklung und Arbeitsqualifikation -- 9 Einsatz personeller Ressourcen und Ergebnisse von Arbeit -- Back Matter

restricted access online access with authorization star

http://purl.org/coar/access_right/c_16ec

Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor allem Einflüsse aus der Umwelt stärker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europäische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schließlich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab. Das Buch macht Studierende und Personalpraktiker mit den Problemen und Lösungsansätzen vertraut, die ihnen bei ihren (späteren) Rollen als Strategischer Partner und als Business Partner in der Unternehmens- und Verwaltungspraxis zukommen.

Issued also in print.

Mode of access: Internet via World Wide Web.

In German.

Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 28. Feb 2023)