Library Catalog
Amazon cover image
Image from Amazon.com

Systemische Personalwirtschaft : Wege zu vernetzt-kooperativen Problemlösungen / Waldemar Kropp.

By: Material type: TextTextPublisher: Berlin ; Boston : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, [2018]Copyright date: ©2001Edition: 2., unwesentlich veränderte Auflage. Reprint 2018Description: 1 online resource (1163 p.) : 4 FalttafContent type:
Media type:
Carrier type:
ISBN:
  • 9783486257021
  • 9783486807967
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3 23
LOC classification:
  • HF5549 .K767 2001
Other classification:
  • online - DeGruyter
Online resources:
Contents:
Frontmatter -- Inhalt -- Vorwort zur zweiten Auflage -- Band 1: Grundlagen und Begriffe -- Teil A: Grundlagen -- 1. Neues Managementparadigma als konzeptionelle Leitidee -- 2. Formaltheoretische Grundlagen -- 3. Grundlagen der Personalwirtschaft -- Teil B: Begriffe des personaltheoretischen Bezugsrahmens -- 4. Umwelt -- 5. Objektebene der Personalwirtschaft -- 6. Politikebene der Personalwirtschaft -- 7. Informationsebene der Personalwirtschaft -- Band 2: Beziehungen und Anwendungen -- Teil C: Beziehungen des personaltheoretischen Bezugsrahmens -- 8. Beziehungsmodelle -- 9. Politikbeziehungen -- 10. Objektbeziehungen -- 11. Anwendungen und Probleme -- Teil D: Anwendungen -- 12. Grundlagen der Personalplanung -- 13. Personalprobleme -- 14. Personalproblemlösungen -- 15. Partielle Personalplanung -- 16. Ganzheitliche Personalplanung -- 17. Computersimulierte Personalplanung -- Teil E: Übergreifender Teil -- 18. Personalforschung -- 19. Personalcontrolling -- 20. Organisation der Personalwirtschaft -- 21. Entwicklungstendenzen der Personalwirtschaft -- 22. Schlußbemerkungen -- Teil F: Anhang -- 23. Aufgaben -- 24. Lösungshinweise -- 25. Literaturverzeichnis -- 26. Abbildungsverzeichnis -- 27. Sachverzeichnis -- 28. Anlagen -- Faltblatt “Politikmatrix” -- Faltblatt “Objektmatrix”
Summary: Die ";Neue Personalwirtschaft"; lebt von einer besonderen Idee, die als systemisch bezeichnet wird. Sie zieht sich hier als roter Faden durch alle Ausführungen: zuerst abstrakt, abgeleitet aus der System- und Entscheidungstheorie, dann zunehmend differenzierter bis hin zur konkreten Problemlösung. Im Mittelpunkt aller Überlegungen steht das Phänomen der Kultur und zwar im Sinne eines normativen Wertbewußtseins.
Holdings
Item type Current library Call number URL Status Notes Barcode
eBook eBook Biblioteca "Angelicum" Pont. Univ. S.Tommaso d'Aquino Nuvola online online - DeGruyter (Browse shelf(Opens below)) Online access Not for loan (Accesso limitato) Accesso per gli utenti autorizzati / Access for authorized users (dgr)9783486807967

Frontmatter -- Inhalt -- Vorwort zur zweiten Auflage -- Band 1: Grundlagen und Begriffe -- Teil A: Grundlagen -- 1. Neues Managementparadigma als konzeptionelle Leitidee -- 2. Formaltheoretische Grundlagen -- 3. Grundlagen der Personalwirtschaft -- Teil B: Begriffe des personaltheoretischen Bezugsrahmens -- 4. Umwelt -- 5. Objektebene der Personalwirtschaft -- 6. Politikebene der Personalwirtschaft -- 7. Informationsebene der Personalwirtschaft -- Band 2: Beziehungen und Anwendungen -- Teil C: Beziehungen des personaltheoretischen Bezugsrahmens -- 8. Beziehungsmodelle -- 9. Politikbeziehungen -- 10. Objektbeziehungen -- 11. Anwendungen und Probleme -- Teil D: Anwendungen -- 12. Grundlagen der Personalplanung -- 13. Personalprobleme -- 14. Personalproblemlösungen -- 15. Partielle Personalplanung -- 16. Ganzheitliche Personalplanung -- 17. Computersimulierte Personalplanung -- Teil E: Übergreifender Teil -- 18. Personalforschung -- 19. Personalcontrolling -- 20. Organisation der Personalwirtschaft -- 21. Entwicklungstendenzen der Personalwirtschaft -- 22. Schlußbemerkungen -- Teil F: Anhang -- 23. Aufgaben -- 24. Lösungshinweise -- 25. Literaturverzeichnis -- 26. Abbildungsverzeichnis -- 27. Sachverzeichnis -- 28. Anlagen -- Faltblatt “Politikmatrix” -- Faltblatt “Objektmatrix”

restricted access online access with authorization star

http://purl.org/coar/access_right/c_16ec

Die ";Neue Personalwirtschaft"; lebt von einer besonderen Idee, die als systemisch bezeichnet wird. Sie zieht sich hier als roter Faden durch alle Ausführungen: zuerst abstrakt, abgeleitet aus der System- und Entscheidungstheorie, dann zunehmend differenzierter bis hin zur konkreten Problemlösung. Im Mittelpunkt aller Überlegungen steht das Phänomen der Kultur und zwar im Sinne eines normativen Wertbewußtseins.

Mode of access: Internet via World Wide Web.

In German.

Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 29. Nov 2021)