TY - BOOK AU - Beyer,Heinrich AU - Eger,Thomas AU - Fees,Werner AU - Fehr,Ernst AU - FitzRoy,Felix R. AU - G.Nutzinger,Hans AU - Gaugier,Eduard AU - Gerum,Elmar AU - Guski,Hans-Günter AU - J.Häberle,Eckehard AU - J.Schneider,Hans AU - Jaeschke,Dietrich AU - Kießler,Otfried AU - Kraft,Kornelius AU - Lezius,Michael AU - Michaelis,Elke AU - Picot,Arnold AU - R.FitzRoy,Felix AU - Schanz,Günther AU - Schasse,Ulrich AU - Scholl,Wolfgang AU - Steinmann,Horst AU - Teichert,Volker AU - Weise,Peter TI - Mitarbeiterbeteiligung und Mitbestimmung im Unternehmen SN - 9783110106688 PY - 2019///] CY - Berlin, Boston : PB - De Gruyter, KW - Arbeitnehmer KW - Gewinnbeteiligung KW - Mitbestimmung KW - BUSINESS & ECONOMICS / General KW - bisacsh N1 - Frontmatter --; Inhaltsverzeichnis --; Einleitung --; Teil I. Begründung und Auswirkung der Mitarbeiterbeteiligung --; Teil I. Begründung und Auswirkung der Mitarbeiterbeteiligung --; II. Materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in der Bundesrepublik Deutschland --; III. Mitarbeiterbeteiligung vor dem Durchbruch? Anmerkungen zur voraussichtlichen Entwicklung der Kooperationsbeziehungen in der Wirtschaft --; IV. Zur ökonomischen Analyse von Mitarbeiterbeteiligungsrechten --; Teil II. Empirische Analyse --; V. Betriebliche Strategien der Befriedigung von Arbeitnehmerbedürfnissen - Voraussetzungen und Konsequenzen --; VI. Trennung von Eigentum und Verfügungsgewalt und Mitbestimmung. Empirische Befunde zum Mitbestimmungspotential in eigentümer- und managerkontrollierten Unternehmen --; VII. Formen der Arbeitnehmer- Arbeitgeberkooperation und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensleistung und Entlohnung --; VIII. Mitbestimmung in zeitlicher Perspektive Ergebnisse einer Fallstudie in einem Großbetrieb der Automobilindustrie --; IX. Betriebliche Auswirkungen und wirtschaftspolitische Aussichten --; Teil III. Beispiele aus der Praxis --; X. Das PSI-Modell: Konturen, Erfahrungen und der Versuch einer Beurteilung --; XI. Das Strukturprofil - eine Diskussionsgrundlage für die Auswirkungen von Modellen der Mitarbeiter- Beteiligung --; Teil IV. Theoretische Untersuchungen --; XII. Individueller Arbeitseinsatz in Selbstverwaltungs-, Gewinnbeteiligungs- und kapitalistischen Unternehmen --; XIII. Die Evolution kapitalistischer und laboristischer Unternehmungen als Prozeß der Selbstorganisation --; XIV. Kommentar zu T. Eger und P. Weise: „Die Evolution kapitalistischer und laboristischer Unternehmungen als Prozesse der Selbstorganisation." --; XV. Kritik und Neubegründung der Mitbestimmung --; Biographische Notizen --; Backmatter; restricted access UR - https://doi.org/10.1515/9783110860870 UR - https://www.degruyter.com/isbn/9783110860870 UR - https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783110860870/original ER -