TY - BOOK AU - Habelt,Wolfgang AU - Sonnabend,Michael TI - Führung, wohin führst du?: Wie Führungskräfte Unternehmenswerte optimieren - vergüten - bilanzieren SN - 9783486721119 U1 - 330 23 PY - 2015///] CY - Berlin, Boston : PB - Oldenbourg Wissenschaftsverlag, KW - Economics KW - Business Management KW - Management, Organization, Corporate Governance KW - Leadership KW - Moral and ethical aspects KW - Germany KW - BUSINESS & ECONOMICS / Management KW - bisacsh N1 - Frontmatter --; Vorwort zur zweiten Auflage --; Vorwort --; Inhaltsverzeichnis --; Abbildungsverzeichnis --; Gastbeiträge --; Einleitung --; 1. Die Notwendigkeit zum Management von Unternehmenswerten --; 2. Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren im Management von Unternehmenswerten --; 3. Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Führung von Unternehmenswerten --; 4. Die „Kunst zur Führung“ von Unternehmenswerten über Veränderungsprojekte --; 5. Aktionsfelder für eine „Leadership- Roadmap“ zur Optimierung von Unternehmenswerten --; 6. Zur bilanziellen Abbildung und Bewertung von Unternehmenswerten --; Resümee --; Literatur --; Glossar; restricted access N2 - Nach Schätzungen scheitern zwischen 60 % und 85 % aller Veränderungs- und Innovationsprojekte in einem Unternehmen! Knapp 60 % aller in einem Unternehmen produzierten Powerpoints werden kein zweites Mal gelesen!Über 65 % aller deutschen Führungskräfte erfüllen ihre "Führungs"-aufgabe nicht oder nur unzureichend! Die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland wird mit knapp 85 % eingeschätzt! Über 70 % aller Mitarbeiter eines Unternehmens beanstanden eine mangelhafte Wertschätzung ihnen gegenüber! Knapp 85 % aller Mitarbeiter und Führungskräfte trauen ihrem oberen Führungskreis nicht!Mehr als 52 % der Führungskräfte fühlen sich einem permanenten Arbeitsdruck ausgesetzt, der für Veränderungen/Innovationen kaum mehr Raum & Kraft lässt! Führungskräfte erfahren mit diesem Buch, wie sich ihre Rahmenbedingungen im Unternehmen in den letzten Jahren - vielfach zu ihren Ungunsten - verändert haben, welche immateriellen Unternehmenswerte immer mehr Einfluss auf ihr Aufgabengebiet haben und wie die Bilanzierungspolitik des Unternehmens mehr und mehr auf die Management- und Führungsarbeit und die Vergütung Einfluss nimmt UR - https://doi.org/10.1515/9783486729757 UR - https://www.degruyter.com/isbn/9783486729757 UR - https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783486729757/original ER -