TY  - BOOK
AU  - Alemann,Annette Von
AU  - Bultemeier,Anja
AU  - Dick,Rolf Van
AU  - Fey,Stefan
AU  - Flake,Uli
AU  - Grossegger,Beate
AU  - Hernandez,Alina S.
AU  - Hofmeister,Heather
AU  - Kirschenbauer,Annette
AU  - Oechsle,Mechtild
AU  - Roth-Ebner,Caroline
AU  - Wischermann,Ulla
TI  - Geschlechterarrangements in Bewegung: Veränderte Arbeits- und Lebensweisen durch Informatisierung? 
T2  - Gender Studies
SN  - 9783837627299
AV  - HD75 
U1  - 300 23
PY  - 2015///]
CY  - Bielefeld
PB  - transcript Verlag
KW  - Arbeitswelt
KW  - Berufstätigkeit
KW  - Frau
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KW  - Neue Medien
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KW  - Work-life balance
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KW  - Sociology
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KW  - Work-life-balance
N1  - Frontmatter --; Inhalt --; 1. Einleitung --; Zukunft der Arbeit und Neuverhandlung von Geschlecht – Einleitung --; 2. Bewegliche Geschlechterarrangements – Neuformierung von Arbeit und Leben durch Informatisierung? --; Neuformierung von Arbeit und Leben durch Informatisierung? --; 3. Social Media und Social Business --; Was ist sozial an den sozialen Medien? --; Vom „Konnektivitäts-Junky“ zum „Defriender“ --; 4. Zukunft der Arbeit --; Enterprise 2.0 - Mitmach-Medien erobern die Arbeitswelt --; Die Mediatisierung von Arbeit und die Neuformierung von Lebensbereichen --; 5. Frauen und Führung --; Frauen und Führung: Erkenntnisse der Sozial- und Organisationspsychologie --; „Und Mails ganz spät abends!” --; 6. Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Privatleben --; Karriere und Vereinbarkeit – --; Die zwei Seiten der Vereinbarkeit --; Autorinnen und Autoren --; Backmatter; restricted access
N2  - Zwischen den neuen Informations- und Kommunikationstechnologien und der zunehmend geforderten Balance von Erwerbsarbeits- und Privatleben bestehen komplexe Zusammenhänge. Neue digitale Formen von Kommunikation, die besonders durch das Web 2.0 möglich geworden sind, führen zu einer zunehmenden Flexibilisierung von Arbeit. Sie bedeutet einerseits Arbeitsintensivierung, Zeitdruck und erhöhte Mobilität, andererseits bietet sie aber auch Potenziale für freieres Zeitmanagement und damit die Chance einer besser gelingenden Work-Life-Balance. Das Buch widmet sich dieser »Zukunft der Arbeit« und geht der Frage nach, ob und wie beweglichere Geschlechterarrangements entstehen können und welchen Einfluss das auf die Berufs- und Karriereverläufe von Frauen haben kann
UR  - https://doi.org/10.1515/9783839427293?locatt=mode:legacy
UR  - https://www.degruyter.com/isbn/9783839427293
UR  - https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783839427293/original
ER  -