TY  - BOOK
AU  - Carell,Angela
AU  - Castel,Philippe
AU  - Ciesinger,Kurt-Georg
AU  - Dill,Helga
AU  - Glasmachers,Viktoria
AU  - Jégu,Marie
AU  - Keupp,Heiner
AU  - Klatt,Rüdiger
AU  - Lacassagne,Marie-Françoise
AU  - Lauenroth,Kim
AU  - Schütte,Volker
AU  - Steinberg,Silke
AU  - Straus,Florian
AU  - Wendt,Romina
TI  - Der Alterskraftunternehmer: Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen Arbeitswelt 
T2  - Reflexive Sozialpsychologie
SN  - 9783837629934
U1  - 300 
PY  - 2015///]
CY  - Bielefeld
PB  - transcript Verlag
KW  - Arbeit
KW  - Arbeits- und Industriesoziologie
KW  - Bevölkerung
KW  - Demografischer Wandel
KW  - Diskontinuierliche Beschäftigung
KW  - Flexibilisierung
KW  - Innovation
KW  - Prekarität
KW  - Sozialpsychologie
KW  - Soziologie
KW  - SOCIAL SCIENCE / Sociology / General
KW  - bisacsh
KW  - Demographic Change
KW  - Discontinuity
KW  - Population
KW  - Precarity
KW  - Social Psychology
KW  - Sociology of Work and Industry
KW  - Sociology
KW  - Work
N1  - Frontmatter --; Inhalt --; Geleitwort --; Der Alterskraftunternehmer – ein neues Altersbild für die flexible Arbeitswelt? --; Alter ist auch nicht mehr das, was es einmal war! --; Alte Hasen oder altes Eisen? --; »Creativity isn’t a talent, it’s a way of operating« --; Von Sicherheit und Unsicherheit, Gewinnern und Verlierern --; Innovationsfähigkeit Älterer und Jüngerer im Vergleich --; Wider den Krieg der Generationen in der Arbeitswelt --; Der Profiler --; Autorinnen und Autoren --; Backmatter; restricted access
N2  - Der demografische Wandel steckt voller Ambivalenzen und Widersprüche. In den Szenarien mischen sich Katastrophenängste mit Zuversicht. Ältere Menschen sind heute im Selbst- und Fremdbild jünger als in den Generationen davor. Dennoch gelten vielfach schon 50-Jährige auf dem Arbeitsmarkt als zu alt. Wie kann es gelingen, angesichts von Flexibilisierung, Entgrenzung und Subjektivierung in der Arbeitswelt die eigenen Kompetenzen und das eigene Erfahrungswissen angemessen zu präsentieren, und welche Ressourcen brauchen die Individuen dafür? Diesen Fragen gehen die Autoren aus verschiedenen Perspektiven nach und entwerfen dabei Vorschläge für ein erfolgreiches Altern in einer fluiden Gesellschaft
UR  - https://doi.org/10.1515/transcript.9783839429938?locatt=mode:legacy
UR  - https://www.degruyter.com/isbn/9783839429938
UR  - https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783839429938/original
ER  -