TY  - BOOK
AU  - Schmitz,Lena
TI  - Nationalkultur versus Berufskultur: Eine Kritik der Kulturtheorie und Methodik Hofstedes 
T2  - Kultur und Kollektiv
SN  - 9783837631104
U1  - 303.482 22/ger
PY  - 2015///]
CY  - Bielefeld
PB  - transcript Verlag
KW  - Berufskultur
KW  - Frankreich
KW  - Geert Hofstede
KW  - Interkulturalität
KW  - Kulturbegriff
KW  - Kulturforschung
KW  - Kulturtheorie
KW  - Kulturwissenschaft
KW  - Nationalkultur
KW  - Organisationssoziologie
KW  - Werte
KW  - Wirtschaftstheorie
KW  - SOCIAL SCIENCE / Popular Culture
KW  - bisacsh
KW  - Cultural Studies
KW  - Cultural Theory
KW  - Economic Theory
KW  - France
KW  - Interculturalism
KW  - National Culture
KW  - Professional Culture
KW  - Sociology of Organizations
KW  - Values
N1  - Frontmatter --; Inhalt --; Danksagung --; Einleitung --; A. Theoretische Einwände zu Hofstedes Kulturdimensionenmodell --; B. Empirische Einwände durch eigene Ergebnisse --; C. Fazit --; D. Literaturverzeichnis --; Backmatter; restricted access
N2  - Wenn Kultur erforscht wird, stehen stets ethnische Gruppierungen (Stämme, Völker, Nationen) im Vordergrund. Das gilt auch für die Schriften von Geert Hofstede, der die empirische Kulturforschung bekannt machte. Seine IBM-Studie »Culture's Consequences - International Differences in Work Related Values« fand genauso viele Verfechter wie vehemente Kritiker. Lena Schmitz führt in diese Kontroverse ein und zeigt durch umfassendes Belegmaterial sowie eine eigene Studie, dass die Kritiker Recht haben: Der Kulturbegriff und das Konzept »Kulturdimension«, so wie sie von Hofstede verwendet werden, erweisen sich als ebenso wenig wissenschaftlich tragfähig wie seine empirische Methodik
UR  - https://doi.org/10.1515/9783839431108?locatt=mode:legacy
UR  - https://www.degruyter.com/isbn/9783839431108
UR  - https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783839431108/original
ER  -