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Organisationswandel in Afrika / hrsg. von Richard Rottenburg, Achim von Oppen.

Contributor(s): Material type: TextTextSeries: ZMO-Studien : Studien des Leibniz-Zentrum Moderner Orient ; 2Publisher: Berlin : Klaus Schwarz Verlag, [2021]Copyright date: ©2021Description: 1 online resource (258 p.)Content type:
Media type:
Carrier type:
ISBN:
  • 9783879975860
  • 9783112402573
Subject(s): Other classification:
  • online - DeGruyter
Online resources: Available additional physical forms:
  • Issued also in print.
Contents:
Frontmatter -- Inhalt -- Einleitung -- Formale und informelle Beziehungen in Organisationen -- Wirtschaftsunternehmen als informelle Beziehungsnetze -- Zwischen Maschinenbau und Männerhaus. Die mehrschichtige Organisation eines sudanesischen Handwerksbetriebs -- Die Schreiner von Kanungu. Aspekte der Sozialordnung in ugandischen Handwerksunternehmen -- Zweckrationalität in intrakultureller Perspektive. Probleme des organisatorischen Wachstums in afrikanischen Unternehmen im kolonialen Zimbabwe -- Segregation und soziokulturelle Integration in Joint Ventures. Das Beispiel Nigeria -- Hinter der Fassade einer Organisation. Handlungsstrategien zwischen divergierenden Legitimitätsdiskursen am Beispiel eines guineischen Unternehmens -- Gemeinschaftsdiskurse in Interessenverbänden -- Potemkin in Afrika. Die "ONGs-bidon": Materialien zum Thema Bluff-Organisationen im West-Sahel -- Afrikanische Nicht-Regierungsorganisationen zwischen gesellschaftlicher Selbstorganisation und professionalisierter Dienstleistungserbringung -- Die Erfindung der Dorfgemeinde. Eine Nachgeschichte der "villagization" im ländlichen Tanzania -- "Unity for Development": Organisationsdiskurse in ethnopolitischen Verbänden in Nord-West-Ghana -- Ethno-politische Vereinigungen, Codes der Vergemeinschaftung und politische Repräsentation von Nationalismus unter den Oromo (Äthiopien)
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Item type Current library Call number URL Status Notes Barcode
eBook eBook Biblioteca "Angelicum" Pont. Univ. S.Tommaso d'Aquino Nuvola online online - DeGruyter (Browse shelf(Opens below)) Online access Not for loan (Accesso limitato) Accesso per gli utenti autorizzati / Access for authorized users (dgr)9783112402573

Frontmatter -- Inhalt -- Einleitung -- Formale und informelle Beziehungen in Organisationen -- Wirtschaftsunternehmen als informelle Beziehungsnetze -- Zwischen Maschinenbau und Männerhaus. Die mehrschichtige Organisation eines sudanesischen Handwerksbetriebs -- Die Schreiner von Kanungu. Aspekte der Sozialordnung in ugandischen Handwerksunternehmen -- Zweckrationalität in intrakultureller Perspektive. Probleme des organisatorischen Wachstums in afrikanischen Unternehmen im kolonialen Zimbabwe -- Segregation und soziokulturelle Integration in Joint Ventures. Das Beispiel Nigeria -- Hinter der Fassade einer Organisation. Handlungsstrategien zwischen divergierenden Legitimitätsdiskursen am Beispiel eines guineischen Unternehmens -- Gemeinschaftsdiskurse in Interessenverbänden -- Potemkin in Afrika. Die "ONGs-bidon": Materialien zum Thema Bluff-Organisationen im West-Sahel -- Afrikanische Nicht-Regierungsorganisationen zwischen gesellschaftlicher Selbstorganisation und professionalisierter Dienstleistungserbringung -- Die Erfindung der Dorfgemeinde. Eine Nachgeschichte der "villagization" im ländlichen Tanzania -- "Unity for Development": Organisationsdiskurse in ethnopolitischen Verbänden in Nord-West-Ghana -- Ethno-politische Vereinigungen, Codes der Vergemeinschaftung und politische Repräsentation von Nationalismus unter den Oromo (Äthiopien)

restricted access online access with authorization star

http://purl.org/coar/access_right/c_16ec

Issued also in print.

Mode of access: Internet via World Wide Web.

In German.

Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 01. Dez 2022)