Library Catalog
Amazon cover image
Image from Amazon.com

Vertrauen innerhalb von Organisationen : Ein soziologisches Modell / Caroline Richter.

By: Material type: TextTextSeries: Kultur und soziale PraxisPublisher: Bielefeld : transcript Verlag, [2017]Copyright date: 2017Description: 1 online resource (286 p.)Content type:
Media type:
Carrier type:
ISBN:
  • 9783839441169
Subject(s): DDC classification:
  • 302.35 22/ger/20230216
LOC classification:
  • HM786 R53
Other classification:
  • online - DeGruyter
Online resources:
Contents:
Frontmatter -- Inhalt -- 1. Einführung: Vertrauen innerhalb von Organisationen -- 2. Vertrauen als soziologischer Gegenstand -- 3. Organisation als Kontext der Untersuchung -- 4. Forschungshaltung und methodisches Vorgehen -- 5. Datenbasis und analytisches Vorgehen -- 6. Ergebnisse -- 7. Fazit und Ausblick -- Literatur
Summary: Was kennzeichnet Vertrauen innerhalb von Organisationen?Vertrauen, so kann Caroline Richter auf Basis einer qualitativen Sekundäranalyse von Interviews mit Führungskräften zeigen, ist an bestimmte Praktiken geknüpft, mit denen eigene Interessen verfolgt werden: Es ist ein informationsgebundenes, strategisches und politisches Phänomen. Und es ist mindestens ebenso durch affektive Ansprüche wie durch rationale Abwägungen gekennzeichnet - ein Befund, der die in Theorie und Praxis etablierte utilitaristische Perspektive deutlich erweitert.
Holdings
Item type Current library Call number URL Status Notes Barcode
eBook eBook Biblioteca "Angelicum" Pont. Univ. S.Tommaso d'Aquino Nuvola online online - DeGruyter (Browse shelf(Opens below)) Online access Not for loan (Accesso limitato) Accesso per gli utenti autorizzati / Access for authorized users (dgr)9783839441169

Frontmatter -- Inhalt -- 1. Einführung: Vertrauen innerhalb von Organisationen -- 2. Vertrauen als soziologischer Gegenstand -- 3. Organisation als Kontext der Untersuchung -- 4. Forschungshaltung und methodisches Vorgehen -- 5. Datenbasis und analytisches Vorgehen -- 6. Ergebnisse -- 7. Fazit und Ausblick -- Literatur

restricted access online access with authorization star

http://purl.org/coar/access_right/c_16ec

Was kennzeichnet Vertrauen innerhalb von Organisationen?Vertrauen, so kann Caroline Richter auf Basis einer qualitativen Sekundäranalyse von Interviews mit Führungskräften zeigen, ist an bestimmte Praktiken geknüpft, mit denen eigene Interessen verfolgt werden: Es ist ein informationsgebundenes, strategisches und politisches Phänomen. Und es ist mindestens ebenso durch affektive Ansprüche wie durch rationale Abwägungen gekennzeichnet - ein Befund, der die in Theorie und Praxis etablierte utilitaristische Perspektive deutlich erweitert.

Mode of access: Internet via World Wide Web.

In German.

Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 26. Aug 2024)